ComeBack@50 – eine Frage der Einstellung

Profitieren auch Sie von der Erfahrung älterer Arbeitnehmer und melden Sie uns kurzfristig offene Stellen!
ComeBack@50 unterstützt die Wiedereingliederung älterer Arbeitnehmer durch schnelle und passgenaue Vermittlung. Darüber hinaus kann die Einstellung eines älteren Arbeitnehmers zusätzlich durch besondere Finanzmittel gefördert werden.

 

Fördermöglichkeiten sind unter anderem:

• Lohnkostenzuschüsse
• Finanzielle Unterstützung bei der Einrichtung eines neuen Arbeitsplatzes
• Übernahme von Weiterbildungs- und Schulungskosten
• Krankenstands-Ausfallkompensation

Wenn Sie als Unternehmen der Region an der Einstellung eines älteren Arbeitnehmers interessiert sind, setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Gerne kommen unsere Vermittler zu Ihnen und beraten Sie persönlich über unsere Fördermöglichkeiten. Greifen Sie außerdem kostenfrei auf unseren Vermittlungspool mit qualifizierten Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen zurück!